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硬摘的果子是苦的

发布时间:2015-04-07  关注度: 来源:南京在线

商业社会,人往高处爬,追求名位与财富,是很自然的事,不过,在任何一个团体中,总会有极少数的人不择手段地强求这些东西。

这些人或是投机取巧或欺下瞒上,有的甚至无所不用其极。逆势而为的结果,犹如一把利刃,不仅伤害到个人、团体,有时,甚至损及整个社会。

强摘的果子是苦的,是我在儿时一个深刻的生活体验。幼时,我家附近有棵番石榴树,每当树上开花结果时,总让邻居的孩童们雀跃不已,等到果子长得半大不小时,大家就迫不及待地硬摘下来,可是一口咬下来,又苦又涩,根本就不能下咽。果子不能吃也罢,最糟糕的是,果树不堪经年累月的攀折,终至枯萎,此后,大家再也吃不到果子了。

这件小事,说明了一个道理,我们所追求的许多事物,多是在瓜熟蒂落、水到渠成的状况下才会有圆满的结果。企业界竞争剧烈,由于僧多粥少,为了更上一层楼,大家都是铆足劲向前冲。这些年来,我也看到不少年轻人,为了出人头地,想尽办法,找终南捷径,以期飞上凤凰枝头,即使是伤害到他人,也在所不惜。

有些年轻人,就是在这种情况下,达到了个人的目的。一时间,这些人可能风光得意,可是,很快就开始尝到苦果;因为,囿于个人的实力不足,无以服众,再加上品格有瑕疵,无法获得部属的尊重,久而久之,破绽百出,露出马脚,其真面目,自然被所有的人识破。

一个人的信誉,一旦被打上折扣,前途当然处处受限。我常劝告刚踏入社会的一些年轻朋友,每个人的一生都有些追求的目标,或是名、或是利、或是情。至于要怎么得到,其中,有几个步骤是不可或缺的,包括:认真学习,脚踏实地,全力以赴。循此,即使最后未能如愿,也心安理得,问心无愧。

相对的,我也经常自我激励,一个企业唯有不断地壮大、扩充其发展的领域,才能够使员工们有进一步追求的目标与向上发展的前景,否则无法立足并留住人才。统一企业就是基于这种经营的理念,30 多年来,从母公司发展出数十个关系企业。每回,我们新增一个子公司或事业部,就会有一批员工升迁,担任子公司的主管、副主管,或部门负责人等,这种扩展企业的方式不仅能大幅提升士气,更为每位员工的未来勾勒出一幅可望也可即的美景。

在这种公司有发展、员工有前景的良性互动下,我们的员工很少会强求名位,因为,在透明化的制度下,只要肯努力,自然有海阔天空的前途。

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